隨著全球市場信心的逐漸回歸，我們也越來越清楚未來幾年會(huì)有哪些國家、地區(qū)和類型的公司將迎來繁榮。
你對2015年全球建筑市場的預(yù)測是？
從中東沖突到歐元區(qū)日益加劇的緊縮，有足夠的理由懷疑2015年的世界經(jīng)濟(jì)將走向繁榮。但根據(jù)2015年的WA100調(diào)查，這些國際大牌事務(wù)所顯然有自己不同的觀點(diǎn)。
今年的調(diào)查結(jié)果可能還來不及反映去年最后的經(jīng)濟(jì)反彈。不過，盡管總體上預(yù)測增長的機(jī)構(gòu)比上一年(79%)多了1%，其中卻有7%預(yù)測的是迅猛增長。而預(yù)測未來工作狀況將嚴(yán)重走低的則只有1%，去年這個(gè)數(shù)據(jù)的結(jié)果是4%。
亞洲擴(kuò)張
主張?jiān)鲩L的聲音是亞洲推動(dòng)著的。亞洲中部(包括印度)的受訪者十有八九都預(yù)測增長(87%)，環(huán)太平洋地區(qū)的樂觀程度也相差不多。
對未來一年各地建筑市場景氣程度預(yù)測
環(huán)太平洋(含中國)
亞洲中部(含印度)
中東
中國仍然得到了最多的“增長最快預(yù)期”(32%)(見后表)，盡管這兩年隨著北京政府緊縮房地產(chǎn)，中國市場出現(xiàn)了一定程度的下滑。澳大利亞公司Woods
Bagot集團(tuán)的管理負(fù)責(zé)人Ross
Donaldson指出，雖然指標(biāo)有所下滑，和世界其他地區(qū)相比仍然是最好的。“每個(gè)人都習(xí)慣了中國10%的增長率，現(xiàn)在看到7～8%的增長率就認(rèn)為是下滑了，可這比其他大部分地區(qū)都好得多?！?/SPAN>
在亞洲其他地區(qū)，Woods
Bagot預(yù)期將獲得30%的增長——他們給自己定的全球總體增長目標(biāo)是20%。Donaldson認(rèn)為馬來西亞、印度尼西亞和菲律賓將出現(xiàn)強(qiáng)勁增長。
設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)對印度增長的信心支持了亞洲中部地區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù)。印度去年的增長勢頭獲得了7%的支持者，認(rèn)為它將會(huì)是今年最有潛力的國家，它因此在受建筑師歡迎國家中排名第三。
中東也開始緩過勁兒來了。如果不考慮這一地區(qū)尖銳的社會(huì)矛盾，有79%的受訪者認(rèn)為中東市場將迎來增長。盡管回暖看似勢不可擋，可在人們心目中，當(dāng)年金融海嘯后海灣地區(qū)泡沫經(jīng)濟(jì)戲劇性的崩盤也仍然歷歷在目。
但是凱里森國際(Callison
Global)的CEO，此前從事石油行業(yè)的John
Jastrem，試圖打消這些顧慮。首先，技術(shù)的進(jìn)步使得石油開采即使在現(xiàn)在油價(jià)下跌的狀況下仍能保持盈利；第二，這一地區(qū)的建設(shè)速度仍未回到衰退前應(yīng)有的狀態(tài)。他說：“我們確實(shí)在往原來的高度走，但到目前為止還是落后于以前的。”
北美
中南美
同時(shí)，在全球最大的市場——美國，則出現(xiàn)了信心膨脹，預(yù)測增長的企業(yè)(70%)大大多于預(yù)測停滯的(27%)。很多本地區(qū)的大公司都承認(rèn)，他們主要忙于設(shè)計(jì)東西海岸各大城市的高密度居住區(qū)，尤其是洛杉磯和舊金山這兩國城市，其資金大都來源于硅谷。
而在美國的商業(yè)項(xiàng)目中，新建項(xiàng)目遠(yuǎn)沒有翻新和改造項(xiàng)目時(shí)髦。這是由于投資者需要改善房產(chǎn)品質(zhì)，以提高空間效率，更為適應(yīng)彈性的工作活動(dòng)。“很多業(yè)主都在尋找人們工作的新方式，”凱達(dá)集團(tuán)主席Keith
Griffiths說，“市場的很大一部分來自我們所說的‘可控建筑’(hackable
building)，就是你去找一座現(xiàn)有的建筑，把它改造成適合未來需要的辦公空間?！?/SPAN>
西歐
中歐、東歐
整個(gè)行業(yè)真正的問題地區(qū)——不出意料，顯然是歐洲。預(yù)測英國在2015年有最佳增長的占7%，但是近半數(shù)(47%)預(yù)測認(rèn)為未來12個(gè)月西歐不會(huì)有增長，信心指數(shù)低于世界其他任何地區(qū)。中歐和東歐的信心指數(shù)也好不到哪兒去。
你預(yù)期哪個(gè)國家的建筑行業(yè)增長最快？
增長需求
歐洲的不景氣沒有和世界普遍的增長情緒相同步。這反映在對建筑師的需求上。WA100的整體統(tǒng)計(jì)表明，想要在新的一年增加人手的事務(wù)所比想要解雇建筑師的多兩倍。超過127個(gè)公司聲明他們要進(jìn)新員工，9%的公司打算增加超過50個(gè)人，另外10%則要雇31～50個(gè)人，還有41%的企業(yè)是增加11～30個(gè)人。
未來一年你們打算新增多少人？
Ross
Wimer領(lǐng)導(dǎo)著世界排名第一Aecom集團(tuán)在美國的建筑設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)。他認(rèn)為科技的進(jìn)步，特別是BIM的使用，使得對勞動(dòng)力的需求逐步趨于緩和。他說：“我們現(xiàn)在可以用比原來少的人手，做比原來多得多的工作?！?/SPAN>
但是Woods
Bagot集團(tuán)的Donaldson認(rèn)為，市場上對建筑師的競爭是非常激烈的，各公司都競相改善條件、提高工資?！俺藗惗兀覀冊诟鱾€(gè)地方都拼命地招兵買馬?！?/SPAN>
Griffiths指出，凱達(dá)在亞洲核心地帶的主導(dǎo)地位，以及他們與中國各大學(xué)的密切聯(lián)系，使得他們有機(jī)會(huì)招收這里即將畢業(yè)的優(yōu)秀人才。他說：“我們被視為畢業(yè)生得到職業(yè)鍛煉的良好開端。在香港和內(nèi)地的大學(xué)都在與我們尋求合作，提供一條專業(yè)化資格的途徑，以接觸國際化的設(shè)計(jì)工作?！?/SPAN>
然而這也反映了中層和更專業(yè)崗位上人才的缺乏。Andy
Cohen，排名第三的Gensler的CEO就說：“現(xiàn)在越來越難找到非常有經(jīng)驗(yàn)的建筑師了?！蔽磥砼囵B(yǎng)企業(yè)里的年輕一代成為領(lǐng)導(dǎo)型人才，他們制定了一個(gè)領(lǐng)袖發(fā)展計(jì)劃，稱為“Gensler大學(xué)”，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)規(guī)劃。
全球游戲
這些全球最大的設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)認(rèn)為，公司規(guī)模大的好處之一，是能為員工提供來自世界各地的工作機(jī)會(huì)。當(dāng)然，優(yōu)勢不止這一點(diǎn)，建筑行業(yè)正變得越來越國際化，Cohen(Gensler)認(rèn)為：“客戶需要找能夠幫他們進(jìn)行洛杉磯和上海項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)，他們需要一步到位的服務(wù)。”
凱里森的Jestrom同意這一觀點(diǎn)：“在未來幾年里，市場中強(qiáng)有力的選手將有機(jī)會(huì)成就真正令人欽佩的成就?！?/SPAN>
同時(shí)，他也抱怨，對于資源條件沒那么好的公司來說，想打入高端市場就更為困難了。“差一些的選手試圖通過降價(jià)進(jìn)入這一市場。可一旦他們做到一定規(guī)模，降價(jià)對項(xiàng)目的影響就沒那么大了，客戶又會(huì)返回高端市場?！?/SPAN>
全球化同時(shí)也被資本在東西方之間的雙向流動(dòng)所驅(qū)動(dòng)，由中東和遠(yuǎn)東投資商在倫敦等“安全港”城市購買、開發(fā)的項(xiàng)目數(shù)量之多就是很好的證明。Cohen說，Gensler越來越多地接到遠(yuǎn)東客戶提供給他們的美國本土的業(yè)務(wù)?！拔覀冊诼迳即壟c亞洲客戶合作，他們來找我們，是因?yàn)橛邢嗍斓呐笥岩驗(yàn)槲覀冊诒本┳龅捻?xiàng)目推薦了我們?！?/SPAN>
Griffiths(凱達(dá))認(rèn)為，即使是大型國際機(jī)構(gòu)，也不能躺在功勞簿上，他認(rèn)為社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程表明，中國等新興市場國家正在培育本國的精英力量。
“隨著文化和城市的發(fā)展，那里的本土大學(xué)正在培養(yǎng)越來越多的建筑師，”Griffiths說，“30年以前，中國培養(yǎng)不出能設(shè)計(jì)Shopping
Mall的建筑師，因?yàn)槟菚r(shí)中國還沒有Shopping
Mall，現(xiàn)在中國已經(jīng)有了足夠多能夠勝任這一工作的建筑師?！?/SPAN>
而對于高層建筑這種最受人矚目的特定建筑形式，亞洲建筑師比他們的西方同行越來越擅長。Griffiths說：“中國已經(jīng)成為一個(gè)成熟的市場，這里建成的建筑都是以前從未出現(xiàn)過的，其密集程度是西方所未見的。”
全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)最糟糕的影響可能尚未過去，但一個(gè)全新的、不同的國際建筑產(chǎn)業(yè)正在逐漸形成。